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Versicherten in der privaten Krankenversicherung steht ein Sonderkündigungsrecht zu. Diese außerordentliche Kündigung des Tarifvertrages, kann wahrgenommen werden, sobald der Versicherer die Beiträge für den Tarif erhöht. Üblicherweise kommunizieren die Versicherer ihre Beitragsabsichten bereits einige Monate vor der Umsetzung der Erhöhung. Damit bleibt den betroffenen Versicherten ausreichend Zeit sich zu entscheiden hinsichtlich eines Wechsels. Üblicherweise kann der Wechsel verschieden vollzogen werden.

Wechselmöglichkeiten bei Sonderkündigung

Ziel eines Wechsels bei einer Sonderkündigung ist in erster Linie den steigenden Beiträgen zu entgehen. Hierzu kann der Tarif gewechselt werden und im Anschluss ein neuer Tarif beim Versicherer gewählt werden. Diese Form des Wechsels ist mit geringem Aufwand verbunden. In der Regel informieren die Versicherer ihre Mitglieder bei Beitragssteigerungen auch selbständig über die Möglichkeiten eines internen Wechsels zum Kostensparen.

Wer lieber die Gesellschaft wechselt, muss mit ungleich höherem Aufwand rechnen. Dennoch kann sich dieser Aufwand lohnen. Zunächst einmal sollte ein detaillierter Anbietervergleich erfolgen. Dabei ist es wichtig, dass dieser auf die persönlichen Daten abgestellt ist. Denn nur so können korrekte Beitragsberechnungen erfolgen. Im nächsten Schritt gilt es zu klären, ob die bereits gebildeten Altersrückstellungen mitgenommen werden können. Ist dies nicht der Fall, so kann ein Wechsel aufgrund der fehlenden Altersrückstellungen finanziell eine höhere Belastung darstellen. Wichtig ist auch zu überprüfen, ob der neue Versicherer eine Gesundheitsprüfung verlangt. Sollten hier Vorerkrankungen bestehen, könnte dies sich zusätzlich auf den Beitrag niederschlagen.
Link: http://private-krankenversicherung-beitragsvergleich.org/
Datum: 09.12.2011 07:58 / Autor: Franka